Recentemente, uma discussão sobre a escala de trabalho 6×1 ganhou grande destaque nas redes sociais e gerou um movimento significativo em prol de melhores condições de trabalho. Neste artigo, conheça a origem e o impacto desse movimento, as questões envolvendo a escala 6×1 e a proposta de uma nova forma de organização da jornada de trabalho.
Em setembro de 2023, um debate tomou conta das redes sociais, fóruns e outros meios de comunicação. O influenciador Rick Azevedo, balconista de farmácia há 12 anos e atuante na escala 6×1, expressou sua indignação em uma postagem no TikTok. Ele revelou que foi informado por sua chefe que, no dia seguinte, deveria iniciar seu turno mais cedo, reduzindo assim seu período de descanso.
A postagem gerou grande apoio de usuários que compartilham da mesma insatisfação, e rapidamente o debate se espalhou para além das redes sociais. Uma pesquisa realizada pelo Instituto DataSenado em abril deste ano revelou que 54% dos entrevistados acreditam que a qualidade de vida melhoraria com a redução da jornada de trabalho.
Como funciona a escala 6×1?
A escala 6×1 é um sistema de organização da carga horária que prevê o trabalho por seis dias na semana, com intervalos que variam de 10 a 20 minutos, totalizando 6 horas e 20 minutos de trabalho diário, seguido por um dia de folga.
Este modelo é considerado injusto e excessivo, especialmente quando somado a fatores como tempo de deslocamento ou uma segunda jornada de trabalho. Isso não permite que o colaborador tenha tempo suficiente para descanso, convívio familiar ou atividades de lazer.
VAT: Movimento Vida Além de Trabalho
O Movimento Vida Além de Trabalho (VAT) surgiu com o objetivo de eliminar a escala 6×1 e implementar alternativas que promovam uma melhor qualidade de vida para os trabalhadores. O VAT também defende a criação de políticas de proteção e fiscalização mais rigorosa, além de destacar que os empregadores podem se beneficiar com maior produtividade dos colaboradores.
O movimento é liderado pelo próprio Rick Azevedo, natural de Tocantins e residente do Rio de Janeiro há 10 anos. Rick conciliava seu trabalho na farmácia com sua atividade como influenciador no TikTok desde 2020. Inicialmente, seus vídeos abordavam novidades do mundo pop, mas após o surgimento da discussão sobre a escala 6×1, o perfil voltou seu conteúdo para o movimento Vida Além do Trabalho.
A ideia de organizar um abaixo-assinado partiu de João Vitor Félix, amigo e advogado de Rick, que atualmente faz parte da equipe jurídica do projeto. A repercussão foi tamanha que, na primeira semana, foram coletadas mais de 550 mil assinaturas, número que já ultrapassou 1,2 milhão.
O movimento gerou reações positivas e ganhou o apoio de diversas entidades, personalidades e políticos, como a Central de Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil. A Central acredita na possibilidade de alcançar uma solução viável e solicitou diversas audiências para debater o tema. No dia 22 de julho, a deputada Érika Hilton (PSOL) anunciou que a PEC para o fim da escala 6×1 terá uma audiência pública no Congresso Nacional.
A principal proposta do movimento Vida Além do Trabalho é a escala 4×3, que consiste em quatro dias de trabalho seguidos por três dias de descanso. Algumas empresas brasileiras já testaram essa escala e relataram resultados positivos. De acordo com as pesquisas, 44% dos funcionários conseguiram gerenciar melhor os prazos, mais da metade se sentiu menos frustrada e quase 50% relataram uma redução significativa do desgaste emocional.
Melhores condições de trabalho são um direito de todos. Conheça a legislação e esteja informado sobre seus direitos. O escritório Boldori & Ramos está à disposição para esclarecer eventuais dúvidas.
