Direito Trabalhista – Boldori & Ramos Advogados Associados

Advogando pelo empregador

Atuamos de três
formas diferentes
em relação
aos empregadores:

a) Auxiliamos as empresas na definição de suas políticas de recursos humanos.

b) Trabalhamos na prevenção de litígios na Justiça do Trabalho e garantimos uma defesa eficaz quando esses litígios ocorrem.

c) Facilitamos a permanente conformidade das organizações empresariais com as leis trabalhistas, visando evitar litígios no futuro.

Advogando pelo empregado

Conheça nossas
áreas de atuação
e descubra como
podemos ajudar
você a proteger
seus direitos no
ambiente
de trabalho:

Em momentos delicados, como demissões e quebras de vínculo empregatício, estamos aqui para oferecer uma gama completa de serviços legais.

Nossa principal ferramenta é o ajuizamento de reclamações trabalhistas, que busca restaurar o equilíbrio e proteger os direitos dos trabalhadores perante a Justiça do Trabalho.

Conheça nossas áreas de atuação e descubra como podemos ajudar você a proteger seus direitos no ambiente de trabalho:

• Acidente do trabalho

• Ações indenizatórias decorrentes de acidente do trabalho e doenças ocupacionais

• Questões relacionadas à admissão e demissão do empregado

• Aviso prévio proporcional

• Cálculo do valor correto da rescisão e seguro desemprego;

• CIPA;

• Contratação de estrangeiro;

• Cooperativas;

• Desvio de função;

• Dobras e horas-extras, adicional conforme sua convenção coletiva do sindicato;

• Empregado doméstico;

• Equiparação e reenquadramento salarial;

• Férias, 13° salário e aviso prévio;

• Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS);

• Indenização por assédio moral e sexual;

• Adicional Insalubridade e periculosidade

• Irregularidades em contrato de trabalho;

• Demissão por Justa causa;

• Licença maternidade e paternidade;

• Multa por atraso de pagamento;

• Reclamações trabalhistas em geral;

• Reintegração do empregado;

• Repouso semanal remunerado;

• Rescisão indireta;

• Trabalho temporário;

• Reintegração do empregado;

• Trabalho temporário;

• Trabalho noturno – adicionais noturnos Vale-transporte, bem como todos benefícios aos quais o trabalhador terá o direito conforme sua convenção coletiva de trabalho;

• Todos os direitos elencados em sua convenção coletiva de trabalho perante o sindicato o qual o representa.